delete

Congratulations you and LinkedIn are now connected!

Nederlanders hebben de social media omarmd. De werkende en werkzoekende Nederlanders hebben LinkedIn ontdekt en zijn er massaal mee aan de slag gegaan. We hebben een profiel aangemaakt en nodigen collega’s, oud-collega’s vrienden, contacten van seminars, netwerkborrels etc. uit om mee te linken. Zo leg je op een rappe en overzichtelijke manier je netwerk vast en geeft het je een eenvoudig middel om uit te breiden. Het lijkt erop alsof heel Nederland actief met elkaar gelinked is, direct of in de 2e of 3e graad.

Als je een netwerk hebt opgebouwd, zijn de volgende vragen belangrijk: “Wat doe ik met al die links?”. Of “Het is leuk om al die connecties te hebben maar hoe ga ik nu verder? Is het een goede afspiegeling van de mensen die ik ken? Zijn het alleen vakgenoten in mijn netwerk of overspant het meerdere markten en disciplines?” En “Hoe goed ken ik ze eigenlijk”?

Het idee achter LinkedIn is dat we allemaal direct of indirect met elkaar verbonden zijn. In maximaal zes stappen of vijf tussenpersonen staat iedereen met elkaar in contact, ook wel aangeduid met de zgn. Six degrees of separation. Van dat uitgangspunt kun je via LinkedIn gebruik maken. Politici, denktankers, artiesten gebruiken het netwerk voor hun eigen doeleinden. Maar het biedt ook jou kansen om mensen die relevant zijn voor je zakelijke en misschien ook wel persoonlijk netwerk te vinden en ook om eventuele verloren contacten te herstellen.

Kortom, de mogelijkheden zijn talloos. De uitwisseling van gegevens en de (hernieuwde) contacten kunnen een enorme stroom van energie te weeg brengen. In deze slechte economische tijden merk ik ook dat LinkedIn een middel is om specifiek naar personeel te zoeken. Er worden op deze wijze banen online aangeboden. Het geeft headhunters de mogelijkheid om gericht te zoeken via de publieke profielen. Via groepen, bv. door het volgen van een bedrijf of instelling, kan je meedoen aan discussies. Dat is niet alleen inhoudelijk boeiend, maar het geeft je ook de kans om te profileren. Het biedt iedereen nieuwe mogelijkheden en daar wijs ik als loopbaanadviseur mijn cliënten juist op.

LinkedIn is daarnaast nog een handzaam medium om expertise te zoeken bij bepaalde hulpvragen. Ik heb zelf mijn eigen connecties op punt van expertise eens doorgelopen en vond daarin – en dat zal gezien mijn achtergrond niemand verbazen – vooral psychologen, coaches en loopbaanadviseurs. Maar toch ook vele andere kennis en vaardigheden zijn vertegenwoordigd. Zo ken ik fotografen, tekstschrijvers, een weddingplanner, een lijstenmaker, een pianoleraar, een personal trainer en een webdesigner. Ik vind ze allemaal erg goed en beveel ze graag aan.

Linken met elkaar is één, je netwerk onderhouden en benutten is een tweede. Mijn advies is om net als ik dat doe regelmatig de tijd te nemen je je netwerk te bekijken. Dat helpt, wijst je op mogelijkheden en herinnert je aan contacten die je mogelijk hebt verwaarloost. Ik ben geinteressseerd in jouw bevindingen en in je tips. Ik zou het leuk vinden als je ze zou willen sturen via het commentaarveld hieronder.

Zo helpen we elkaar steeds een stap verder!

fotocredit: stockfreeimages

delete

Imagine Chicago 2: Netwerken via Open Space Techniek.


Wat eraan vooraf ging:
Eerder schreef ik over een vriendin van mij die de afgelopen anderhalf jaar etentjes bij haar thuis heeft gegeven. Steeds een andere samenstelling van vrouwen uit haar brede netwerk schoven aan en werden verwend met een heerlijk diner. Of het nu was om het politieke tij te keren of de wens om vrouwen met elkaar in contact te brengen, het resultaat was dat keer op keer interessante ontmoetingen plaats vonden en mooie gesprekken werden gevoerd waar mijn vriendin ongetwijfeld van genoten heeft. (meer…)

delete

Loopbaanadvies: Netwerken gaat vanzelf!


Het 1e klasje van het ministerie vam Welzijn, Volksgezondheid en Cultuur (WVC) in april 1992

Toen ik in 1992 begon als personeelsadviseur bij het ministerie van WVC viel ik met de neus in de boter. Ik kon gelijk aanschuiven in het eerste klasje dat van start ging en kreeg zo een hele goede start van mijn loopbaan. Tijdens het klasje passeerden veel facetten van werken bij de overheid de revue van beleid tot uitvoering, van nota’s schrijven tot persoonlijke effectiviteit.

Nu in 2012, twintig jaar later, bestaat het klasje van 1992 nog steeds. Eigenlijk is het vanzelf gegaan. We hebben elkaar goed leren kennen tijdens de trainingen en werkbezoeken. Na de leergang gingen we min of meer automatisch door. We lunchten geregeld met elkaar en later werden dat etentjes. En ja de tijd vliegt. We zijn nu twintig jaar verder en zien elkaar nog steeds. Natuurlijk moet er iemand zijn die de groep bij elkaar trommelt, en lang niet altijd was het klasje compleet, maar het netwerk bestaat. En ongemerkt hebben we elkaar door de jaren heen een beetje geholpen met een of ander. Zie vws#dia.nl.

Netwerken is niet ingewikkeld, het gaat vanzelf. De drie O’s van netwerken – opbouwen, onderhouden en oogsten – zijn geen ingewikkelde op zichzelf staande stappen. Het is een natuurlijk geheel. Netwerken is communiceren, naar elkaar luisteren en vragen stellen. Als de basis goed is, in ons geval van het klasje was dat het geval, dan volgt vanzelf de rest. Zie ook Rob van Eeden Netwerken: zo eenvoudig is het (niet).

Het klasje van 1992 is een netwerk dat werkt. En hoe zit dat bij jou? Heb jij je netwerken wel eens in kaart gebracht?

Als je wat meer wilt weten over netwerken (over het in kaart brengen van je netwerk of het beter leren netwerken), neem dan contact met Okma Advies in Den Haag op. Ik kan je daarover goed adviseren.